みなさん。こんばんは。韓国ソウルから記載しております。
夏休み明けの後半戦
初出張です。
仕事がんばります。
『今日の(よかった)from 陽転思考』
■ JALの席が満席でアップグレードに たなぼた 体験できて「よかった」
【本の紹介】
(145/365) 藤田晋の成長論 藤田晋著 日経BP社
藤田晋の成長論 藤田晋 日経BP社 2011-11-21 売り上げランキング : 26371 Amazonで詳しく見る by G-Tools |
【本の構成】
はじめに
第1章 成長を続けるためには
第2章 コミュニケーション力を高めるためには
第3章 折れない心を作るには
第4章 アイデアを実現するためには
第5章 本物のリーダーになるには
あとがき
という構成となっている。
【キーワード】
藤田晋さん
成長論とは?
【くまの感想】
30代で社長 ニューリーダーの象徴の一人ではないだろうか?
その著者が語る成長論とは?一体どんなものなのだろうか?
しかし、
驚いた。あとがきにも書いているのだが、いたってシンプルな
ことを書いてあるのだ。
そう、シンプルなことを実施していくことが、それが一番重要
であることを教えてくれているのである。
意外とそれができないのだ。
ビジネスの世界には1つの正解というのはないからだ。
■引用メモ■
ポイントは、「すべての自分の責任」と覚悟を決めて
話しているかどうかではないでしょうか。
⇒ 他責にしている人 多い。自分もそうだ。
そう、何事も、自分の責任として・・・対応できるか?
■引用メモ■
本当に大事なのは、肩書にかかわらず、仕事の内容を深く
理解し、自分の役割やミッションを明確に持ったうえで働く
こと。それ以上でもそれ以下でもありません。
⇒ これっていいこといってますね。この言葉心に響いた。
■引用メモ■
リーダーの仕事で一番大事なのは、方向性を示し、そこへ
人を導くこと。そう考えれば、リーダーの発言は、課題や
目標を並べ立てるのではなく、絞り込んだ1つの方向性
を示さなくてはいけないことがわかるでしょう。
⇒ これはいいことを言っている。これできている人って
気持ちがいい。
色々なメッセージを発してくれている。でも興味深いのは、
シンプル。驚いた。
出会えた本に感謝。 いつも閲覧いただき、ありがと!感謝!
【著者からのおすすめ本 本つながり】
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